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Pendant 15 ans, j’ai été responsable Ressources Humaines de Proximité puis Responsable Emploi, Formation et Compétences au sein d’un groupe industriel international.
J’ai pu y accompagner de nombreux salariés en réflexion sur leur mobilité professionnelle, former des managers sur divers sujets, suivre sur le long terme des parcours professionnels.
J’ai également managé des équipes et mon emploi m’a amenée à être très présente sur le terrain.
La création d’OCM Coaching fait suite à mon propre bilan de compétences qui a fait ressortir ma volonté d’accompagner encore plus les salarié et les entreprises en me spécialisant dans le coaching professionnel.
Je me suis formée à la pratique du bilan de compétences et à celle de l’accompagnement VAE.
Ma mission étant d’accompagner particuliers et entreprises dans la révélation des compétences, l’anticipation des transformations et la prévention de l’épuisement professionnel.
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