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Le coaching professionnel est un accompagnement personnalisé permettant de développer ses
compétences, sa posture, sa confiance et ses capacités d’action. Il s’adresse aux
collaborateurs, managers, dirigeants ou équipes souhaitant progresser, surmonter un blocage
ou atteindre un objectif concret.
Chaque coaching débute par un entretien pour clarifier vos besoins et définir vos objectifs.
Puis, vous bénéficiez de séances régulières (présentielles ou en visio) centrées sur vos
situations réelles. À chaque étape, un plan d’actions concret vous aide à progresser en
autonomie.
Oui, complètement. Les séances sont construites à partir de votre situation, de vos enjeux et
de votre rythme. Aucun programme “tout fait” : chaque accompagnement est sur mesure.
Le coaching collectif accompagne un groupe ou une équipe pour améliorer :
Les séances sont construites sur mesure selon les besoins de votre équipe.
Un entretien préalable (gratuit et sans engagement) permet d’évaluer vos besoins, vos attentes et de vérifier que l’accompagnement correspond à votre situation.
Oui. J’adapte chaque formation aux enjeux réels de l’entreprise : management,
communication, posture professionnelle, RH, coopération, prévention des conflits, etc.
Le coaching développe un potentiel par le questionnement et la prise de conscience.
La formation transmet des connaissances, des outils et des méthodes.
Les deux sont complémentaires.
La durée dépend du format :
Coaching individuel : généralement entre 6 et 12 séances sur 2 à 6 mois
Coaching collectif : format intensif ou suivi mensuel.
Formation : de 1 à plusieurs jours.
Le bilan de compétences est une démarche d’introspection guidée permettant de :
Il se déroule sur plusieurs semaines, en séances individuelles structurées.
Oui, c’est même la situation la plus fréquente. Le bilan vous aide à y voir clair et à trouver une direction cohérente avec qui vous êtes.
Selon votre situation, il peut être financé :via le CPF,
Absolument. Le bilan est un espace sécurisé et bienveillant.
Un document de synthèse complet comprenant votre profil, vos compétences clés, votre projet professionnel et un plan d’action détaillé.
Bilan de compétences : entre 3 et 4 mois.
OCM Coaching est né d’un bilan de compétences transformateur.
J’ai moi-même expérimenté la puissance d’un accompagnement professionnel bien construit.
C’est cette expérience, alliée à une expertise en RH et en management, que je mets aujourd’hui au service de mes clients pour les aider à avancer avec sens, clarté et confiance.
La VAE permet d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat sur la base de son expérience
professionnelle.
Toute personne justifiant d’au moins 1 an d’expérience en lien direct avec la certification visée : salariés, indépendants, bénévoles, demandeurs d’emploi.
L’accompagnement vous aide à :
Entre 6 et 12 mois en fonction de la certification et du rythme.
Oui : via le CPF, l’employeur, ou une prise en charge via un OPCO.
Non, seul le jury prend la décision.
En revanche, être accompagné augmente clairement vos chances de réussite.
Il a exactement la même valeur que celui obtenu par la voie “classique”.
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